 发布时间：2016-01-22 鹏亮工贸（www.szplgm.com） |
目前正是港城一年中最冷的时期，为确保户外劳动者的权益，冻伤已经纳入了法定职业病，烟台市疾控中心专家提醒户外作业人员和缺少取暖保暖设施的室内作业人员注意防寒保暖，工作的时候被冻伤，可以到职业病诊断机构进行职业病诊断。
寒冬腊月，依然还有很多人从事着长期的户外作业。市民小孙是一家车辆设备维修公司维修工，近日户外温度很低而且风很大，当时接到一个修车的派工单，而且单子上注明了加急，老板也对小孙提出必须连夜修好的要求。小孙在工作中觉得公司配备的棉手套不方便，为了不影响工作进度他就没有戴手套，后来发觉自己的手指已经冻僵且还发白，揉搓也没什么知觉，后来去医院治疗被诊断为严重冻伤。随后，小孙向老板提出工伤申请，但遭到拒绝。
专家表示，根据《工伤保险条例》规定，工伤是指在工作时间及工作场所因工作原因受到事故伤害。另外，根据2013年国家卫生计生委等4部门联合发布的《职业病分类和目录》，已将“冻伤”列为职业病范围。因此，如果劳动者长期在低温条件下作业造成身体伤害被鉴定为职业病的，属于工伤。小孙是在工作时被冻伤的，不戴棉手套是为了抓紧时间为顾客抢修车辆，因此，孙先生符合工伤认定的申请条件，公司应该为其申请认定工伤。
