 发布时间：2015-09-02 鹏亮工贸（www.szplgm.com） |
一、建立健全职业病危害防治责任制
轨道交通器材公司建立了以公司总经理为第一责任人全面负责，党政工团齐抓共管的职业危害防治工作领导组，形成了领导主抓，相关部门密切配合的组织领导体系，实行系统化管理。公司总经理是本公司职业危害防治第一责任人，对本公司职业危害防治工作全面负责;分管安全副总经理对总经理负责，对所管辖业务及分管部门的职业危害防治具体领导责任;安质环保部、生产计划部、人力资源部等各职能部门对职业危害防治负责。使职责落实到人，做到有据可查，有章可循，明确了工作范围、内容，落实了责任，为加强公司的职业病防治工作打下了良好的基础。
二、贯彻实施职业病防治法，加大宣传教育力度
一是轨道交通器材公司充分利用班前会、宣传栏、培训学习、知识竞赛等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。轨道交通器材公司就职业病防治、预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣传教育，通过宣传活动，提高了员工对职业病防治工作重要性的认识，为开展职业病防治工作创造了良好的舆论环境和工作环境。
二是轨道交通器材公司加强了对各级管理人员、各类操作人员的职业卫生知识的培训，使员工职业病防治责任和法治意识得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使劳动者懂得职业病防治权益，掌握职业病防治知识。
三、进一步加强职业病防治管理工作
1. 轨道交通器材公司设置了专门的职业病防治领导小组，配备专职管理人员，根据《工作场所职业卫生监督管理规定》，建立健全了《职业危害防治各项制度》、《职业危害告知制度》、《职业危害防治宣传教育培训制度》、《从业人员防护用品配备发放和使用管理制度》、《职业健康监护管理制度》等13项制度，以及《各岗位生产操作规程》，在公司的相关文件中对加强职业健康防护、规范职业卫生管理工作做了详细规定，为确保公司安全生产的有效运转提供了制度保障，通过制度实现管理，使公司的职业病防治工作更上一层楼。
2. 轨道交通器材公司对接触生产性粉尘作业、噪声作业、高温作业、X射线探伤作业等职业危害因素的劳动者进行岗前体检、在岗期间和离岗健康检查。
3. 轨道交通器材公司按照《职业安全卫生个体防护用品配备标准》规定，高标准配备个体防护用品，有需即发，并对个体防护用品的发放、使用进行台帐式管理。加大职业病监督力度，狠抓职业病防控，对公司相关部门、车间落实职业病防治工作情况定期进行监督检查，并将个人使用防护用品检查情况纳入本单位考核。检查主要包括作业场所安全防护设施落实情况和劳动者防护用品的佩戴情况。通过检查，各工作岗位的职业病防治意识有了很大的提高，能够及时督促员工正确配带使用劳动防护用品。
4. 轨道交通器材公司加强了职业病防治投入，针对作业场所存在的粉尘职业病危害因素、高温职业危害、X射线职业危害以及噪声职业危害，通过采取一系列技术，如在铸锻车间配置了玻璃钢负压风机，在电焊作业区配置了吸尘装置等，大大改善了现场作业环境，使员工生活在健康、安全的环境中。
5.轨道交通器材公司在职业危害点场所(如高温、噪声、粉尘等)张贴了职业危害告知牌，定期委托有资质单位对现场职业危害点进行了检测，并将检测报告在现场张贴公布。
6. 轨道交通器材公司按照要求不断完善建立、健全了职业卫生档案和员工健康档案，详细记录职业病的防护、检查、复检、治疗等全部过程的各类资料，为公司进一步加强职业健康管理工作提供了有力数据。对于不适合原工作岗位的员工进行了合理调岗。
职业卫生规范化建设工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，尽管公司职业卫生规范化建设工作取得了一定的成绩，但与要求相比还存在差距，工作中还存在许多薄弱环节，需要引起我们的高度重视，切实加以解决。在预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康等方面进一步努力工作。今后轨道交通器材公司将进一步加大工作力度，坚持“预防为主、防治结合”的方针，坚持“安全生产，健康至上，保障员工权益”的公司方针，采取有力措施，为全体员工的健康和公司发展做出新贡献。
